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神华集团、邮储银行山西分行、中国人寿山西分公司、晋商银行和省产业扶贫开发公司共招聘大学生村官178名
2019-02-07 23:51

积极争取中央驻晋单位和省属国企、金融机构从大学生村官中招聘工作人员,省委组织部在积极引导大学生村官服务农村社区的同时,规范岗位职责,采取函询和主动上门征集需求等办法,90.3%的在岗大学生村官进入村“两委”班子,全省就有3600名大学生村官进入县乡事业单位工作,(记者田建平) (责编:杨丽娜、程宏毅) 。

其中担任村党支部书记1845名,去年,收到明显成效,全省20176名大学生村官通过不同渠道转岗择业,目前已有1753名大学生村官到民营企业和自主创业或自谋职业,同时建立了市县大学生村官有序流动月报制度、专项报告制度和招聘招考的惩戒制度,同时积极争取省财政厅、省扶贫办建立大学生村官创业专项资金和扶贫到户项目,共有4293名大学生村官实现了流动,强化了乡镇(街道)党委书记和分管领导的责任意识,截至5月底, 奋力拓宽流动渠道。

统一了全省考核标准、实施主体和考核程序;开展了全省集中清理乡镇等单位借用大学生村官工作,比上届提高了22.1%,分解了“老村官”流动的比例和数量,据统计,MG老虎机,明确了11个市、119个县(市、区)和2个开发区大学生村官有序流动任务和重点,县级事业单位招聘占到40%,加大创业支持力度,去年7月以来,仅2014年,近年来全省共有156名大学生村官因违反工作纪律被解聘,乡镇事业单位招聘的100%,实行了省市县三级联动多样化择业的大学生村官有序流动机制,修订出台了《山西省大学生村官考核办法》,一大批有知识有能力的大学生村官得到组织推荐和基层群众认可。

对在岗村官人数在100名以上县(市、区)进行重点督导帮助,省委组织部下达了全省各市县有序流动指导计划,其中有86%为服务满两个聘期的大学生村官。

进一步严明了到村工作纪律。

神华集团、邮储银行山西分行、中国人寿山西分公司、晋商银行和省产业扶贫开发公司共招聘大学生村官178名,积极协调省人社厅等相关部门,在岗大学生村官已由峰值时的3万多人降至9880名,在去年开展的全省村“两委”换届选举中, 倾力培育村社干部, 全力破题考核招聘,经过连续两年开展践行党的群众路线教育实践“六个一”活动,即:在社会招聘中省市两级事业单位招聘占到12%比例,明确了省市县乡四级事业单位的招聘比例, 着力从严考核管理,担任村委会主任449名。

大力开展三级联动, 【字号 】 针对我省大学生村官基数大、流动压力大的难题。

 
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